EBIR: La última vez que la confianza disminuyó tanto fue en 2008 durante la crisis financiera mundial. Imagen: Golden Dayz/Shutterstock.com
La última «encuesta anual de confianza en la jubilación» encontró que tanto los trabajadores como los jubilados se sienten menos seguros de tener suficiente dinero para vivir cómodamente durante la jubilación, con la preocupación por la alta inflación entre las razones, dice el Instituto de Investigación de Beneficios para Empleados.
«Los trabajadores se preocupan de que sus salarios no se mantengan al ritmo de la inflación y reporten más deudas, mientras que los jubilados se preocupan por el costo de vida y los gastos», dijo un anuncio de los resultados. «La mitad de los jubilados informan que su gasto general es más alto de lo esperado, un aumento con respecto al tercio del año pasado, y la proporción de jubilados que sienten que su estilo de vida de jubilación es peor de lo que esperaban está creciendo lentamente».
En comparación con 2022, la proporción de trabajadores que confían mucho o algo en sus ahorros para la jubilación cayó del 73 al 64 por ciento, mientras que el porcentaje entre los jubilados cayó del 77 al 73 por ciento. «La última vez que hubo una caída en la confianza de esta magnitud fue en 2008 durante la crisis financiera mundial», dijo.
Agregó: «Tanto los trabajadores como los jubilados reportan una gran preocupación por la inflación y su impacto en sus ahorros y gastos. Los efectos de la inflación pesan mucho en la mente de los estadounidenses, ya que al 84 por ciento de los trabajadores y al 67 por ciento de los jubilados les preocupa que el aumento del costo de vida les dificulte ahorrar dinero. Cuatro de cada 10 trabajadores y 3 de cada 10 jubilados no confían en que su dinero pueda mantenerse al día con la inflación en la jubilación, lo que representa un aumento significativo en comparación con la tercera parte de los trabajadores que se sintieron así el año pasado».
Otros contribuyentes principales a la pérdida de confianza incluyeron el aumento de los niveles de deuda entre los empleados (aunque se mantuvo igual entre los jubilados), rendimientos deficientes o pérdidas en las cuentas de ahorro para la jubilación y menor confianza en Medicare, con solo la mitad, al menos un poco, confiado en que continuará. para proporcionar beneficios iguales a los de hoy.
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