Durante una mesa redonda con Bloomberg en la Future Investment Initiative en Arabia Saudita esta semana, Jamie Dimon declaró que continúa alentando a los empleados de JPMorgan a regresar a la oficina. Dijo que los trabajadores más jóvenes no aprenden con tanta eficacia a través de Zoom.
«Zoom es una gran herramienta, así que no bromeo acerca de Zoom», dijo Dimon. «Pero los jóvenes se quedan atrás. Su vida social se está deteriorando. No están progresando».
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La postura de Jamie Dimon sobre el trabajo desde casa
Hablando en la Future Investment Initiative esta semana, el director ejecutivo de JPMorgan Chase instó nuevamente a sus empleados a volver al trabajo con una severa advertencia de que el trabajo virtual borra la tutoría, la colaboración y el crecimiento profesional. Jamie Dimon también enfatizó que los entornos de trabajo remoto carecen de la espontaneidad y el aprendizaje informal que solo pueden surgir de las interacciones cara a cara y en persona, una visión respaldada por Steve Jobs, quien una vez dijo: «La creatividad surge de reuniones espontáneas, de discusiones aleatorias».
Añadió que la cooperación entre la dirección también se ve afectada en las reuniones virtuales. «Cuando nos reunimos en Hollywood Square… no tienes esa vigilancia constante. La gente dice: ‘Bueno, recógelo la próxima semana cuando lleguemos allí'». Jamie Dimon también enfatizó que el desarrollo profesional a menudo ocurre a través del aprendizaje informal y observando cómo los colegas de alto nivel manejan las llamadas de ventas, los errores y toman decisiones.
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«Si miras hacia atrás en tu carrera, aprendiste un poco de los aprendizajes. Estuviste con otras personas que recibieron una llamada de ventas para una unidad o te dijeron cómo lidiar con un error o algo así. Eso no sucede cuando estás en tu sótano y haciendo zoom… Creo que es muy importante tener una vida social».
Lo que dijo Steve Jobs sobre la creatividad y la proximidad física
En Pixar y Apple, Steve Jobs diseñó oficinas en torno a esta filosofía: un diseño centralizado y clandestino donde las oficinas privadas rodeaban áreas comunes como cafés y salones. Según el informe, estos espacios están diseñados para fomentar encuentros accidentales y colaboraciones no deseadas.
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Jobs dijo una vez: «La creatividad surge de reuniones espontáneas, discusiones aleatorias. Te encuentras con alguien, le preguntas qué hace, dices ‘guau’ y pronto estás cocinando todo tipo de ideas», según los comentarios de Jamie Damon, también indican una creencia similar: que la proximidad física es esencial para la innovación y el crecimiento, especialmente para el personal subalterno.
Con sus últimos comentarios, Jamie Dimon se une a una lista cada vez mayor de líderes empresariales que presionan por el trabajo remoto. El director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, calificó el trabajo desde casa como «moralmente incorrecto», argumentando que crea una división injusta entre los trabajadores administrativos y los manuales. Alphabet redujo recientemente su política de «trabajo desde cualquier lugar», mientras que Microsoft y Amazon también han endurecido sus reglas de trabajo híbrido.
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