El personal de la Reserva Federal recibió capacitación DEI en medio del aumento de la inflación, según muestran los documentos

Las lecciones incluyeron al hombre transgénero Ginger y una advertencia contra llamar a Jerome Powell ‘Presidente’

(Alex Wong/Getty Images)

La Reserva Federal llevó a cabo una capacitación sobre diversidad, equidad e inclusión en la que a los miembros del personal se les enseñó que «el uso adecuado de un apodo es un derecho civil» y se les pidió que reconocieran su «privilegio blanco», documentos obtenidos por Baliza libre de Washington Apariencia.

La Reserva Federal celebró al menos cuatro sesiones de formación sobre DEI en la primavera y el verano de 2021, revelan los documentos. Durante las sesiones de capacitación, los empleados aprendieron a usar un «lenguaje inclusivo», como «latinx», y se les mostró una ilustración de un hombre transgénero pelirrojo que podría tener el cerebro y los órganos reproductivos masculinos de una mujer. También se pidió al personal que se refiriera al presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, como «presidente», un ejemplo de «lenguaje inclusivo de género». El sitio web de la Reserva Federal se refiere a Jerome Powell como «Presidente de la Junta de Gobernadores del Sistema de la Reserva Federal».

(Servicio Federal)

Los materiales de capacitación también afirmaron que las personas tienen un «derecho civil» a sus designaciones de género preferidas. Para respaldar la afirmación, los materiales de capacitación citan el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, que, según dicen, «prohíbe cualquier discriminación laboral basada en la identidad de género y/u orientación sexual».

Los documentos muestran la prevalencia de la formación DEI en el gobierno federal. La formación DEI ha llegado a casi todas las agencias gubernamentales. En el Ministerio de Defensa, a los soldados se les informa sobre un «hombre» que quiere «discutir su embarazo recién confirmado». El personal de la NASA fue entrenado para creer que los esfuerzos por ser daltónicos «en realidad nos limitan» y advirtieron contra las «microagresiones», como decir que «Estados Unidos es un crisol de razas».

En el momento de estas sesiones de capacitación, la Reserva Federal, encargada de gestionar la política monetaria del país y regular las instituciones financieras, enfrentaba la inflación más alta en cuatro décadas. La Reserva Federal ha estado lidiando con bajos niveles de aprobación en los últimos años. Una encuesta realizada en abril de 2023 encontró que el 54 por ciento de los estadounidenses no confían en Powell para gestionar la economía.

Los seminarios de la Reserva Federal incluyeron clases sobre «Pronombres, inclusión de género y lenguaje inclusivo» y «Reconocer su privilegio como blanco», entre otros temas. Gran parte de la clase se dedicó al «privilegio blanco», la idea de que todos los estadounidenses blancos nacen con ventajas debido al color de su piel. Los materiales entregados al personal de la Reserva Federal enumeran ejemplos de privilegio de los blancos, como no «preguntarse por qué ninguno de los personajes o personas se parece a usted» cuando «ve un programa de televisión o una película».

(Servicio Federal)

«Si te ofende el término ‘privilegio blanco’, considera por qué te sientes así», dice la diapositiva de PowerPoint. «Estaba comprometido a ayudar a la gente a luchar contra el racismo».

(Servicio Federal)

Los materiales de capacitación de DEI enumeran otros tipos de permisos relacionados con el «tamaño corporal» y el «idioma». Un empleado de la Reserva Federal puede tener privilegios, dice otra diapositiva, si piensa: «No tengo que cambiar quién soy para ‘encajar'».

No está claro si las sesiones de capacitación de DEI eran obligatorias para todos los empleados de la Reserva Federal o si se llevaron a cabo de forma virtual o en persona. La Reserva Federal no respondió a una solicitud de comentarios.

El empleado de la Reserva Federal, John Allegro, que supervisó una sesión de capacitación en junio, dijo que el «marco para el contenido de hoy» fue inspirado en parte por la autora nigeriana Chimanda Ngozi Adichie. Adichie, crítica de la religión organizada, criticó en 2017 a la Iglesia Católica como «una institución que no es favorable a las mujeres» y dijo que sus enseñanzas «han sido utilizadas para justificar la opresión».

Ese mismo año, en una entrevista con el escritor «antirracista» Ta-Nhisi Coates, Adichie dijo: «Hay un cierto tipo de tontería que los blancos reservan para los negros» y afirmó que Estados Unidos era un país racista.

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