El gerente de servicio de Tesla en América del Norte anunció que dejó el fabricante de automóviles después de casi 9 años.
La salida del talento continúa en Tesla.
Desde una ola de despido masivo el año pasado, Tesla ha experimentado el éxodo.
A continuación se muestra solo una breve lista de ejecutivos de Tesla que dejaron la compañía este año:
- David Mama: gerente de diseño; Izquierda febrero de 2025
- David Lowe: vicepresidente de ingeniería de software; Salir de abril de 2025
- Mark Westpel: Ingeniería Mecánica (Tesla Energy); Izquierda abril de 2025
- Parshant Manon: Gerente Regional (India); Izquierda en mayo de 2025
- Vineet Mehta: cabezal de arquitectura de batería; Izquierda en mayo de 2025
- Omid es posible: VP/Jefe de Ventas y Producción (Norteamérica y Europa); Salir de junio de 2025
- Milan Kovak: Equipo de Robot Humanoide Optimus; Izquierda en junio de 2025
- Jenna Freu: gerente de recursos humanos; Izquierda en junio de 2025
- Troy Jones: vicepresidente de ventas, servicio y entrega (América del Norte); Salir de julio de 2025
- Pitt Bannon: vicepresidente de ingeniería de hardware (Tech Chip Tech y Dojo SuperCompercer); Izquierda en agosto de 2025
Ahora, debemos agregar otro a la lista: Firo Landolphy, Gerente de Servicios de América del Norte.
Landolphy anunció que se dejaría ayer a Tesla Linkedin:
Después de 8/4 años, tomé la difícil decisión de abandonar Tesla. Fue difícil debido a las personas increíblemente talentosas y entusiastas, que tenían privilegios de trabajar, sudar y reír con ellas mientras aceleramos al mundo a una energía sostenible, contra viento y marea y a pesar de lo que solían ser las creencias generales en los autos eléctricos. Fue difícil debido a los increíbles productos que construimos, el primer pensamiento principal y las cosas que hacen una mentalidad que hace que Tesla sea un lugar tan emocionante para trabajar. Sin embargo, es hora de mi próxima aventura. Ese es el camino.
El gerente se unió a Tesla en 2016 para liderar las operaciones de servicio técnico, un momento en que se aplicó el fabricante de automóviles «carriles rápidos inspirados en F1» en su actividad de servicio.
Más tarde fue ascendido al rango de gerente de servicio al mercado norteamericano.
Según su perfil de LinkedIn, se unió a Nimble, una compañía de robótica que sirve almacenes y comercio electrónico, como SVP de acciones. La compañía incluye a varios ex veteranos de Tesla dirigidos por su liderazgo.
La electrilla de la electricidad
El sangrado con talento continúa. Me gustaría enfatizar que solo se nos informa sobre los niveles de ejecutivo (nivel C, VPS y directores), pero hay muchas más personas que dejan puestos de ingeniería y gestión clave.
Estoy considerando escribir un artículo sobre estos, ya que este puerto de talento fue una de las principales preocupaciones sobre Tesla por un tiempo.
Durante mucho tiempo, la capacidad de Tesla para atraer el talento supremo fue su principal ventaja.
Cuando miras el compromiso y el estante en la pasta en el último año, obviamente ya no es el caso.
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