Warren Scott desde el principio hasta el final: los funcionarios públicos, los dueños de negocios y otros civiles notaron cómo se lleva a cabo una herramienta de mesa Fiesta durante un recorrido por la fábrica de Nuel el viernes, que fue organizada por Poskrich Contable y la Compañía de Desarrollo de Negocios de la mirada del Norte de Panandel al Día Nacional de Producción.
NEWELL: ya sea en su capacidad como una oficina comercial de Polesbian o como propietario de Poskrich Contabilidad, Debbie Poskrich trabajó durante varios años para crear conciencia sobre un papel que interpreta a los negocios en su localidad y hacer que los adultos jóvenes sean conscientes de las oportunidades que ofrecen.
Poskrich renunció como presidente de la Oficina en 2021 y el año pasado su negocio de contabilidad se agota en su hija, Brandy.
Sin embargo, en colaboración con la compañía de desarrollo de negocios de Northern Fanandel, continúa impulsando la conciencia del Día Nacional de Producción y su trabajo es promover la conciencia de la variedad de trabajos disponibles en el mismo sector en el mundo de los negocios.
En la bienvenida de muchas giras el viernes por la mañana por funcionarios oficiales con Fiesta Table & Co., dijo que su objetivo todo el camino era hacer que la comunidad, incluidos educadores locales y funcionarios escolares, consciente de los muchos roles disponibles en el negocio de producción en el área.
Señaló lo más posible, la existencia del Día Nacional de Producción incluyó un recorrido por una instalación de producción local, y este año se alegró de que expandió esta práctica al distrito de Henkek.
Una mezcla de funcionarios públicos estatales y locales, dueños de negocios, personal universitario y personal de escuelas públicas y otros civiles observaron los muchos pasos dados en la producción de las famosas herramientas coloridas de Neuel.
Matt Wicks, el principal gerente operativo de Fiesta Tableware Co., que ha sido conocido durante muchos años llamado Homer-Laghlin China Co., dijo a sus invitados el próximo año que sean grandes para la compañía.
Ella marcará el 155 aniversario del negocio y el 90 aniversario del producto para el que ahora está tomando su nombre.
Weeks, quien es la quinta familia del negocio, se reunió con los visitantes de la fábrica de 12 años en la que la compañía expandió sus operaciones a Virginia Occidental desde el este de Liverpool a principios del siglo XX.
Dijo que se hicieron esfuerzos para consolidar todas las acciones de producción para la planta más nueva de la ubicación, construida en la década de 1920.
Semanas y un puñado de personal guiaron a los visitantes a través del último edificio, donde vieron a las personas y las máquinas de trabajo juntas para convertir arcilla y otros materiales en platos, tazones, tazas, tazas y otras herramientas estables, suaves y vibrantes.
Cerca del borde del proceso hay una cucaracha de 250 metros de largo, que está diseñada para varias herramientas de vertido en más de 50 colores, se toma un producto altamente duradero.
«Recibimos llamadas de personas que dejaron caer nuestro producto en un mostrador o piso de la cocina, los rompieron mientras nuestros platos estaban bien», dijo.
Weeks dijo que la línea nació durante el gran mínimo, cuando la vida del producto fue muy apreciada.
Dijo que, cada año, la fábrica produce 3 millones de trabajos de primera calidad a la venta, a través de las principales redes minoristas o el sitio de ventas directas de la compañía, en los 50 países, Canadá y México.
La primera calidad nota de que el producto es escaneado fundamentalmente por el personal y se considera una venta aceptable.
Aquellos con defectos que los producen para el estado de segunda calidad se venden con un descuento durante las ventas de carpas de fin de semana cerca de la fábrica dos veces al año.
Weeks dijo que las ventas arrastraron a los visitantes de unos 30 países.
Según él, la compañía emplea a casi 300 empleados, incluidos unos 60 empleados de empleados en administración, ventas y contabilidad, y muchos empleados que son miembros de United Steelworkers of American.
Cuando se le preguntó sobre las vacantes, Wicks dijo que había siete aperturas al lado de la producción y alrededor de 60 en cumplimiento.
Dijo que los trabajadores pueden practicar durante semanas o meses, dependiendo del trabajo, y la compañía ha empleado a personas de una variedad de antecedentes educativos.
Los visitantes observaron un gran brazo robótico en el trabajo durante la gira, y Wicks confirmó que la planificación de computadoras en el futuro era necesaria para servir al mismo elemento en la operación.
Wicks confirmó que muchos de su personal eran mayores, cuando un número eligió una jubilación durante la plaga, y se encuentra entre muchos empleadores en el campo de producción que se encuentra en adultos jóvenes que ingresan a su campo.
Brandy Poskrich dijo sobre la situación: «Desafortunadamente, hay varias razones por las cuales los fabricantes estadounidenses a menudo luchan por encontrar empleados con experiencia o habilidades adecuadas. Muchos candidatos carecen de capacitación en máquinas y robots son tecnológicas muy automáticas. También hay una disminución en el registro para programas profesionales o de aprendizaje».
«Una forma efectiva para que los fabricantes colaboren directamente con las escuelas es crear experiencias prácticas», dijo.
Poskrich continuó: «Los planes del día de producción permiten que las fábricas abran sus puertas a estudiantes de secundaria y divisiones intermedias, lo que les permite ver robótica moderna, impresión 3D y automatización en acción.
Los visitantes de Amuvi fueron Pat Ford, vicepresidente del área de polaco occidental de Virginia.
La organización es un programa piloto del estado de Virginia Occidental, es un colectivo de polímeros e industrias relacionadas con el objetivo de expandir la base de producción con diez distritos de Virginia occidental, desde dispuestos a Huntington.
Ford, quien anteriormente dirigió el BDC, dijo que los miembros del grupo incluyen negocios involucrados en la producción de polímeros o plástico, reciclaje e incluso producción de acero.
«Siempre estamos buscando buenas personas», dijo, y agregó que emplearon a personas con una variedad de habilidades, incluidos ingenieros, programadores de computadoras, artistas y empleados.
Dijo que en los últimos años, las universidades y los programas profesionales aspiraban para proporcionar educación y capacitación necesaria para estas industrias.
«Eso es lo que es único en West Virginia», dijo Ford.
Durante la gira, Wicks señaló que la comunidad Neuel ha crecido desde la apertura de las plantas de Homerin y hasta los últimos años, el negocio incluso ha sido propiedad de los sistemas locales de tratamiento de agua y aguas residuales.
Anthony Clement, el actual gerente de BDC, dijo que la producción llenó una gran parte del desarrollo del valle de Ohio y sería la clave de su futuro.
«El cristal histórico y el acero que han construido nuestras ciudades para la avanzada producción y la innovación de la industria de la industria, los distritos de Brock y Hancok tienen un orgulloso legado para preparar cosas importantes», dijo.
«Cuando respetamos este sector esencial, el BDC sigue siendo fomentar una base industrial fuerte y diversa a través de asociaciones estratégicas, desarrollo de mano de obra e iniciativas amigables para los negocios», dijo Kalmens.
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