Las mujeres tienen £136.000 menos en ahorros para pensiones que el promedio, según una nueva investigación, mientras los expertos instan a los responsables políticos a abordar la brecha de género en las pensiones.
Según un nuevo informe de NOW y el Pensions Policy Institute (PPI), las mujeres se quedarán con un fondo de ahorro valorado en 69.000 libras esterlinas una vez que alcancen la edad de jubilación, en comparación con las 205.000 libras esterlinas de los hombres. y ahorrar durante 19 años más en promedio.
Las ahorradoras tendrían que empezar a ahorrar para la jubilación a los tres años para dejar la fuerza laboral con la misma cantidad de dinero que sus homólogos masculinos, según el informe.
Hay 1,9 millones de trabajadores que no están inscritos en un plan de jubilación laboral. Alrededor del 79% de los trabajadores que ganan menos que el umbral de inscripción automática son mujeres.
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La mayoría de los pensionistas que viven en la pobreza en el Reino Unido son mujeres
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Según NOW, si se eliminaran los umbrales de edad e ingresos de la inscripción automática, otras 885.000 mujeres jóvenes empleadas tendrían derecho a recibir el subsidio por lugar de trabajo.
Actualmente, el umbral de ingresos para la inscripción automática es de £10.000 cuando los trabajadores de 22 años o más se inscriben en el plan de trabajo si ganan más que esta cantidad.
Una de las razones del límite máximo de las pensiones de género mencionado en el informe es el hecho de que las mujeres permanecen en promedio una década alejadas de la fuerza laboral.
Esto se debe principalmente al hecho de que es más probable que las mujeres críen familias con hijos o asuman otras responsabilidades de cuidado. En promedio, esto significa que las mujeres pierden £39.000 en ahorros para pensiones.
Además de esto, el aumento de los costos del cuidado infantil es otra barrera para los hogares trabajadores: el costo promedio de una guardería a tiempo completo para un niño menor de dos años alcanzó las £14.800 el año pasado. Para los londinenses, las tarifas medias anuales de una guardería ascienden a 20.000 libras esterlinas o más por niño.
Como resultado, las mujeres ahorraron sólo el 62 por ciento de la riqueza de jubilación que los hombres lograron acumular. Cabe señalar que las mujeres viven en promedio siete años más que los hombres, lo que significa que sus ahorros para la jubilación tendrán que llegar más lejos. Dos tercios de los jubilados británicos que viven en la pobreza son mujeres y las mujeres solteras representan alrededor del 50% de esta cifra.
Joan Segers OBE, presidenta del consejo directivo de NOW: Pensions, analizó la injusticia generacional que demuestra la brecha de género en las pensiones.
Explicó: «Es difícil creer que cuando una niña comienza la escuela a los cuatro años, ya estará a la zaga de un niño de la misma edad en lo que respecta a sus ingresos de jubilación. Pero esta es la realidad a la que se enfrentan muchas niñas. cuando dejan la educación y entran al mundo laboral.»
Lizzie Holliday, directora de Políticas y Asuntos Públicos de NOW: Pensions, añadió: «Los responsables de la formulación de políticas han tomado decisiones importantes en los últimos años que ya están marcando una diferencia fundamental en la forma en que los empleados y sus empleadores proporcionan pensiones.
«Sin embargo, como muestra nuestra investigación, la escala de la brecha de género en las pensiones sigue siendo enorme y requerirá acciones políticas más audaces. Algunas soluciones son más amplias que la política de pensiones tradicional.
«Se debe prestar atención urgente a las cuestiones del cuidado de los niños y a las diferencias salariales entre hombres y mujeres. Pero definir la hoja de ruta para el futuro de la matriculación de automóviles, incluido el tratamiento de la difícil cuestión de la idoneidad de la jubilación -que afecta desproporcionadamente a las mujeres dada la menor riqueza de las pensiones- debería ser una tarea temprana y central para los próximos pasos».
La ‘brecha de género en las pensiones’ está perjudicando a las mujeres en el Reino Unido
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A pesar de esta brecha, tal vez sea posible aumentar las contribuciones a las pensiones gracias a las exenciones fiscales. Puede destinar hasta £2.880 cada año a la pensión de un cónyuge que no gana y obtener un alivio de £720 a £3.600.
Desde que se introdujo este límite en 2001, alguien podría depositar £65.736 en el plan de jubilación de su pareja, y las exenciones fiscales aumentarían esa cifra a £82.000.
Helen Morrissey, jefa de análisis de jubilación de Hargreaves Lansdown, explicó: “Si pusieras el importe total en la pensión de tu pareja de 30 años cada año, tendría una pensión de alrededor de £230.000 cuando tuviera 68 años.
«Construir ingresos por pensiones en ambos nombres también significa aprovechar al máximo las asignaciones personales libres de impuestos al momento de la jubilación, por un total de £25.140 por año (2023/24).
«Si ha agotado sus beneficios de pensión, es una manera muy eficiente desde el punto de vista fiscal de seguir desarrollando resiliencia en la jubilación asegurándose de que tanto usted como su pareja estén acumulando una pensión».
