negocio local
La inflación al consumidor está cayendo, pero los costos comerciales son una historia diferente y representan un desafío para muchas empresas. Se prevé un pequeño alivio, pero no suficiente para compensar pequeños aumentos en los precios de los productos. La mayoría de las empresas necesitarán un aumento de la productividad para proteger sus resultados.
Costes laborales
La mano de obra es el mayor costo para muchas organizaciones. Los salarios promedio por hora durante los últimos 12 meses aumentaron un cuatro por ciento, por debajo del récord del siete por ciento establecido a principios de 2022. Esta tasa de inflación del cuatro por ciento se ha mantenido estable en los últimos meses. Las cifras de costos de beneficios sólo están disponibles durante el primer trimestre y muestran un aumento del 3,5 por ciento. Esta cifra fue inferior a la del año anterior.
Varios signos de debilitamiento moderado en el mercado laboral indican que la inflación de los costos laborales se moderará ligeramente durante el próximo año. Los signos de debilitamiento incluyen menos jubilaciones voluntarias, menos puestos vacantes y un mayor desempleo, pero todos estos cambios son bastante pequeños. La estrategia de tipos de interés de la Reserva Federal sigue ejerciendo una presión contractiva sobre la economía, por lo que se espera una nueva desaceleración de los costes laborales. Con una inflación actual del cuatro por ciento, la cifra más probable es probablemente de alrededor del 3,7 por ciento, pero con un importante margen de error en torno a esta estimación.
los costos de energía
La energía es un costo elevado en muchas empresas, más en la manufactura, la minería y el transporte que en la mayoría de los sectores de servicios. Los precios de la electricidad para los usuarios comerciales e industriales se han mantenido aproximadamente nivelados durante los dos últimos años, salvo fluctuaciones estacionales y climáticas. Los crecientes costes de servicio derivados de las normas medioambientales se trasladaron principalmente a los clientes nacionales. El coste de la generación de energía alternativa ciertamente aumentará y se mezclará con los precios, pero los clientes empresariales no deberían presupuestar demasiado en los próximos dos años.
Los precios del gas natural han sido bastante bajos en los últimos meses, con pocas razones para esperar un aumento. El petróleo crudo promedió alrededor de 80 dólares por barril. Su perspectiva depende fundamentalmente de las relaciones internacionales: la guerra u otras interrupciones del suministro representan un riesgo a la baja, y el lento crecimiento económico es un riesgo a la baja. Es probable que el petróleo se mantenga donde está ahora.
Los precios de la gasolina y el diésel han caído desde su máximo a mediados de 2022. Ahora se sitúan un 30% y un 35% por debajo de ese máximo, respectivamente. Con los precios del petróleo estables, es probable que la gasolina y el diésel también se mantengan estables.
precios de las materias primas
Los precios de las materias primas no energéticas han oscilado en un rango bastante estrecho durante el año pasado, aunque los diferentes productos básicos tienen patrones muy variables. Las empresas que dependen de ciertos productos básicos necesitarán estudiar estos elementos de cerca; las generalizaciones no funcionarán muy bien.
Los tipos de cambio
El valor creciente del dólar ayuda a todas las empresas que importan productos. Las perspectivas para los tipos de cambio son notoriamente difíciles de predecir, ya que hay tantas posibilidades de que bajen como de que aumenten durante el próximo año. Las empresas que utilizan equipos fabricados en el extranjero deberían considerar coberturas u otras estrategias de gestión de riesgos.
productividad y costos
Cualquier generalización sobre los costos empresariales sería peligrosa dada la amplia variación en las compras entre empresas. Pero los costos laborales probablemente serán el mayor aumento de costos para la mayoría de las empresas en la segunda mitad de 2024 y durante todo 2025. Las empresas generalmente no tendrán el poder de aumentar los precios lo suficiente como para cubrir el aumento de los costos laborales. De ser así, será necesario aumentar la productividad para compensar total o parcialmente el aumento del costo laboral. Esto resalta la importancia de aumentar la productividad a través de mejores herramientas, una mejor capacitación de los empleados y una mejor capacitación gerencial.
