El director ejecutivo de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, insiste en que los empleados regresen a la oficina a tiempo completo, ignorando las conversaciones internas sobre el trabajo híbrido y diciendo que la colaboración personal es clave para el crecimiento profesional. Damon argumentó en una conferencia en Riad esta semana que los jóvenes banqueros pierden oportunidades vitales de tutoría cuando trabajan de forma remota. «No bromeo con Zoom, pero los más jóvenes se están quedando atrás», afirmó. «Si miras hacia atrás en tu carrera, aprendiste un poco del sistema de aprendices. Estuviste con otras personas que te llevaron a una llamada de ventas o te dijeron cómo lidiar con un error. Eso no sucede cuando estás en el sótano de Zoom».Sus comentarios se producen una semana después de que una petición firmada por unos 2.000 empleados de JPMorgan pidiera al banco que recuperara las opciones de trabajo híbrido. La petición, lanzada a principios de este año, se produjo tras el anuncio de la empresa en enero de que pondría fin al trabajo remoto para la mayoría de sus más de 300.000 empleados.El mandato de regreso a la oficina del banco ha provocado frustración entre el personal, particularmente en funciones administrativas, con foros de mensajes internos inundados de quejas. Dimon ha adoptado anteriormente una línea dura contra el trabajo remoto. En febrero, desestimó la petición de plano, diciendo: «No me importa cuántas personas firmen esta petición», y advirtió que cualquiera que no quisiera venir a la oficina todos los días podría «encontrar un nuevo trabajo».«
Cuando Jamie Dimon atacó la demanda de ‘trabajar desde casa’ en el municipio
En febrero de este año, el director ejecutivo de JPMorgan, Dimon, atacó los llamamientos de algunos empleados para suavizar la política de cinco días de regreso a la oficina del banco en una animada reunión pública. Según un informe de Reuters, los empleados del banco más grande de Estados Unidos se han quejado en foros y chats internos sobre la pérdida de acuerdos de trabajo híbridos, y un grupo ha lanzado una petición en línea instando a Dimon a reconsiderar su decisión.Cuando se le preguntó sobre la política de trabajo individual durante la reunión de personal, dijo: «No pierdan el tiempo con eso. No me importa cuántas personas firmen esta maldita petición», dijo, provocando algunas risas.Las demandas en la oficina no quedarán en manos de los directivos, afirmó Dimon. «No voy a dejarlo en manos de los directivos», afirmó. «Cero posibilidades. El abuso que tuvo lugar es extraordinario». «Ya estoy harto de estas cosas», dijo en ese momento. «He estado trabajando siete malditos días a la semana desde COVID y entro, ¿dónde están todos?»
Jamie Dimon se disculpó por usar explosivos en el Ayuntamiento
Si bien Dimon se disculpó más tarde por usar malas palabras y dijo que «nunca debería decir malas palabras, jamás», argumentó que trabajar de forma remota socava la eficiencia y la creatividad. Dimon, que dirigió JPMorgan durante 19 años, recibió una compensación total de 39 millones de dólares en 2024.
